登封市教育系統(tǒng)后備干部理論測試現(xiàn)場
登封市教育系統(tǒng)后備干部理論測試現(xiàn)場
為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)儲備，牢牢把握“選育管用”各環(huán)節(jié)，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，12月3日，登封市教育局組織教育系統(tǒng)后備干部進(jìn)行理論測試，為下階段干部選用提供重要依據(jù)。
參加本次理論測評的后備干部共涉及教育系統(tǒng)7類人員，分別為：登封市中小學(xué)幼兒園副校級45歲及以下人員；中小學(xué)幼兒園中層40歲及以下人員；教育局機(jī)關(guān)、教育局所屬事業(yè)單位45歲及以下人員；參加河南省“萬名中小學(xué)校長培訓(xùn)計(jì)劃”全體學(xué)員；參加登封市委市政府、教育局中心工作或階段性攻堅(jiān)工作，階段工作結(jié)束后經(jīng)局黨組考評優(yōu)秀、年齡在45歲以下人員；擔(dān)任“四名”工作室主持人（名校長、名班主任、名師、鄉(xiāng)村首席教師）45歲及以下人員；受到登封市委、市政府以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（含五一勞動獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧幽７叮?5歲以下人員。經(jīng)各基層黨組織層層選拔、推薦，共503名優(yōu)秀干部。
今后，登封市教育局黨組將繼續(xù)對各學(xué)校黨組織書記、校長等主要領(lǐng)導(dǎo)采用理論測試、民主測評、演講答辯等形式進(jìn)行素能提升。同時(shí)，由各學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)學(xué)校層面優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)培育，通過定期學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)管理等方式、不斷提高年輕干部人才政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐技能，培養(yǎng)年輕干部成長為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的中堅(jiān)后備力量，為登封教育持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
